Wir integrieren nicht rückzahlbare Fördermittel direkt in Ihre Geschäftsprozesse. Sichern Sie sich Liquidität durch professionelle Fördermittelberatung, bei möglichst wenig Aufwand für Sie.
Das erste Gespräch ist kostenlos.
Die Höhe der Förderung hängt von der Betriebsgröße und vom Vorhaben ab.
Während andere auf Fachkräfte warten, bauen wir Ihre internen Experten auf, staatlich finanziert.
Reduzieren Sie Ihre Lohnkosten während der Weiterbildung. Über das Qualifizierungschancengesetz erstattet die Agentur für Arbeit bis zu 75 % des Lohns für die Stunden, in denen Ihre Mitarbeiter weitergebildet werden. Die Höhe hängt von der Betriebsgröße ab.
Finden Sie keine Experten am Markt? Wir qualifizieren Ihr bestehendes Team zu Top-Performern in digitalem Vertrieb und Marketing. Die Lehrgangskosten werden dabei oft zu 100 % staatlich übernommen.
Sichern Sie sich Kapital für Software-Entwicklung und Prozess-Optimierung. Die Forschungszulage kann auch nachträglich für vergangene Jahre beantragt werden. Wir prüfen, welche Jahre bei Ihnen noch offen sind.
Wir prüfen, welche Förderprogramme für Ihren Betrieb infrage kommen. Von der Potenzialanalyse bis zur fertigen Förderakte erledigen wir die Papierarbeit: Formulare, Nachweise und Begründung.
Durch die Implementierung des QCG-Förderkonzepts konnte Sanierungsfuchs zwei Bürokräfte zu Digital Sales Managern qualifizieren. Der Staat übernahm dabei den Großteil der Lohnkosten sowie die gesamten Lehrgangsgebühren.
BulutCar nutzt Leerlaufzeiten in der Disposition sinnvoll. Zwei Mitarbeiter wurden zu Performance Marketing Managern ausgebildet, um Recruiting und Neukundengewinnung inhouse zu steuern. Die Lehrgangskosten wurden vollständig und die Lohnkosten für die Weiterbildungsstunden anteilig gefördert.
Eine Förderung nach § 82 SGB III braucht eine vollständige Akte mit mehreren Formularen, Nachweisen und einer schlüssigen Begründung. Diese Arbeit nehmen wir Ihnen in sechs Schritten ab. Sie liefern die Angaben und unterschreiben am Ende.
Wir prüfen die Voraussetzungen für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter: Betriebsgröße, Beschäftigungsverhältnis, Berufsabschluss und den konkreten Weiterbildungsbedarf. Dazu sehen wir uns geplante Entwicklungsvorhaben an.
Sie füllen einmal unsere digitale Checkliste aus und schicken uns Arbeitsvertrag und Lebenslauf. Wir gleichen alle Angaben miteinander ab, etwa Betriebsnummer, Sozialversicherungsdaten, Arbeitszeiten und Tätigkeit.
Gemeinsam mit einem Bildungsträger stellen wir die Module zusammen, die zur Stelle Ihres Mitarbeiters passen. Umfang, Unterrichtseinheiten und Zeitraum stimmen wir auf die Förderbedingungen ab.
Wir füllen alle Formulare der Agentur für Arbeit aus: Erhebungsbogen, Bescheinigung des Betriebs, Erklärungen und Fragebogen der beschäftigten Person sowie die Vollmacht. Dazu schreiben wir ein ausführliches Begründungsschreiben zur Notwendigkeit der Weiterbildung.
Jede Akte durchläuft vor der Freigabe eine interne Prüfung. Wir gleichen Namen, Daten, Zeiträume und Stundenangaben über alle Dokumente hinweg ab und kontrollieren jedes Feld.
Wir unterstützen Sie dabei, die Unterlagen über den E-Service der Agentur für Arbeit einzureichen. Kommen Nachfragen zu den Unterlagen, helfen wir Ihnen mit der passenden Antwort.
Gering. Sie füllen einmal unsere Checkliste aus und schicken uns die Unterlagen, die wir anfordern, zum Beispiel Arbeitsvertrag und Lebenslauf. Alle Formulare der Agentur für Arbeit, das Begründungsschreiben und die Abstimmung mit dem Bildungsträger übernehmen wir. Am Ende unterschreiben Sie die fertigen Dokumente an den markierten Stellen.
Nein. Die Förderungen, auf die wir uns konzentrieren, sind Zuschüsse, die nicht zurückgezahlt werden müssen, solange die Förderbedingungen eingehalten werden.
Die Entscheidung trifft immer die Förderstelle. Wir führen vorab einen kostenlosen Potenzial-Check durch und starten nur, wenn Ihr Betrieb die Voraussetzungen erfüllt.
Gefördert werden in der Regel sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Geschäftsführer, die angestellt und sozialversicherungspflichtig sind, können dazugehören. Für Inhaber prüfen wir im Einzelfall, welche Programme infrage kommen.
Wir prüfen vorab, ob Ihr Betrieb die Voraussetzungen erfüllt, und starten nur, wenn wir gute Chancen sehen. Lehnt die Förderstelle trotzdem ab, besprechen wir mit Ihnen, ob ein neuer Antrag oder ein anderes Programm infrage kommt.
Das hängt von Ihrem Vorhaben ab. Häufig sind es die Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern über die Agentur für Arbeit, die Forschungszulage für eigene Entwicklungen und Zuschüsse für Beratung. Im ersten Gespräch sehen wir uns an, was zu Ihrem Betrieb passt.
Im kostenlosen Fördermittel-Check sehen wir uns an, welche Förderungen für Ihren Betrieb infrage kommen.
